私たちエスユーエスは、IT技術を活用し、お客様の夢や目標の実現を共に目指す「信頼されるパートナー」として日々成長を続けています。 その成長を支えるのは、創業以来、お客様や地域の皆様との間で築いてきた確かな信頼関係に加え、社員一人ひとりが持つ高い技術力と思いやり、 柔軟な発想でどんな課題にも挑んでいこうとする力だと考えています。

私たちの役割は、単なる技術支援にとどまりません。お客様と共に未来を見据えた解決策を考え、一歩先の成長を共に目指していくことです。 IT未経験の方から経験豊富な方まで、幅広い人材がそれぞれの力を発揮し、成長できる環境を整えています。

これまでに、多くのお客様の「やりたい」という想いを形にし、さまざまな期待に応えてきました。 共に成長し、必要とされる存在であり続けたいと考えている方を心よりお待ちしております。

エスユーエスでは「社員が笑顔で、安心して働ける会社づくり」を目的とし、様々な取り組みを行っています。

健康経営への取り組み

エスユーエスでは従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」への取り組みを実施しています。

健康優良企業「銀の認定」

2019年に会社全体で健康づくりに取り組むことを宣言する「健康経営宣言」を行いました。また、取り組みの内容が評価され、翌年2020年には「健康優良企業 銀の認定」を交付されました。

以来、毎年取り組みと認定を継続しています。食・運動・喫煙・心の健康へのアプローチ、健康診断、その他健康づくりのための職場環境を評価されています。

健康経営優良法人2024

健康の保持・増進に繋がる戦略的な取り組みが評価され、2021年に「健康経営優良法人」の認定を受け、以降取り組みと認定を継続しています。経営理念、組織体制、制度・施策実行、評価・改善、法令遵守・リスクマネジメントの観点から、健康経営の全体像と施策を評価されています。

ワークライフマネジメントへの取り組み

エスユーエスでは仕事（ワーク）と生活（ライフ）の時間配分だけを意識するのではなく、ライフステージに応じて双方の充実を自ら積極的にマネジメントし、相乗効果を発揮する「ワークライフマネジメント」に注力しています。

埼玉県 多様な働き方実践企業
「プラチナ」

仕事と家庭の両立を支援するため、働き方改革に取り組み、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業が認定される制度の最高位「プラチナ」を取得しています。残業時間や休暇取得の徹底管理、法律を上回る短時間勤務措置の実現、在宅勤務規程の早期策定など、常に時代に合わせて就業環境をアップデートしています。これまで女性の産休・育休の取得率および、職場復帰率は100%を達成しています。